“智慧共进志绘未来”
共进电子2022届校园招聘简章
【认识共进股份】
深圳市共进电子股份有限公司自1998年创始，于2015年2月登陆上交所A股市场（603118），目前公司主营通信产品、先进移动通信设备及应用产品等研发、制造和销售，致力于成为全球领先的通信系统提供商。
共进股份以产品创新为核心竞争力，定位为网络通信产品和系统方案提供商（有线、无线和移动）、无线智能应用产品提供商。产品涵盖各类宽带通信终端设备、智慧家庭等；目前拥有深圳、上海、太仓、大连、西安、济南、越南和欧美等多个研发中心、销售中心、生产基地，有1000多位工程师，500多项授权专利。产品服务于全球客户，年销售额近百亿元。
人才是企业的发展基石，公司以同维培训学院为主导，构筑了完整的人才培养晋升体系，建立从专业到管理双通道的发展路线。公司持续建设“创新互联，你我共进”雇主品牌，为员工成长提供广阔的舞台，也为公司长期发展提供有竞争力的人才队伍。
为回馈社会，公司注册成立深圳市同维爱心公益基金会。多年来公司和基金会在祖国中西部山区捐建了10所同维希望小学，并开展同维希望小学“持续关爱”系列公益项目，向社会捐款累计达四千多万元人民币。
公司官网：www.twsz.com
【共进招聘流程】
简历接收&审核—线上面试\测评—签约录用
联系方式：youmin@twsz.com（有意者请发简历到此邮箱，简历名称：姓名+应聘岗位+期望工作地点）
关注公众号“共进招聘”，投递简历
【岗位需求】
岗位类
| 岗位名称
| 工作地点
| 岗位职责&任职要求
（未特别说明，均为本科以上学历，英语CET4。英语口语能力佳者优先
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市场类
| 产品经理
| 深圳
太仓
| 主要负责从大客户产品需求对接、项目导入，协调研发和生产，完成产品最终交付的全流程工作，维护良好的客户关系。
1、本科以上，专业不限，有较强沟通、协调能力，英语听说读写能力强优先
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销售经理/市场拓展经理
| 深圳
太仓
| 拓展维护新老客户、深化客户关系、把握客户需求；完成销售目标
1、本科以上，专业不限，有较强沟通和表达能力；具有一定的吃苦精神，抗压能力强
2、英语听说读写能力强优先
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职能类
| 人力资源专员
| 深圳太仓
| 招聘、员工发展、员工关系等方向
1、人力资源、工商管理等管理相关专业
2、有院校以上学生干部经验，或有大型企业实习经验优先考虑
3、逻辑思维清晰，主动性强，性格开朗，具备一定沟通协调能力
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总经理秘书
| 上海
| 为总经理提供高效专业的秘书支持服务，协助总经理进行各项日常管理工作，安排和落实总经理参与的内外部各项会议、活动、差旅行程等
1、本科及以上学历，专业不限。英语可作为工作语言；
2、较强的公文写作能力，良好的组织沟通协调能力，抗压能力强；
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宣传专员
| 深圳
| 负责公司新闻实事采写、视觉管理系统标准执行、公司所有宣传渠道管理（微信公众平台、企业抖音号）及其它文字编写工作
1、新闻与传媒相关专业本科以上学历
2、具有较强的美学、空间结构、设计功底
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财会类
| 会计
| 深圳
太仓
| 成本会计、成本管理会计、财务管理、核算会计方向
财经类相关专业
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销售管理专员
| 深圳
| 负责销售管理相关工作
1、国际贸易等经济学类相关专业
2、英语六级以上，听说读写流利,经济法基础知识掌握牢固
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法务类
| 法务专员
| 深圳太仓
| 负责公司各类中英文合同文书草拟、审核及制定，参与重大合同谈判；处理公司的争议纠纷，独立或配合律师处理仲裁及诉讼等工作
1、硕士学历，法学等相关专业，2022级毕业生。
2、英语6级以上，具备较强英文法律文书审察能力。
3、具有良好的法律专业基础，较强的逻辑思维能力和语言表达能力
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供应链类
| 交付经理
| 深圳
太仓
| 负责客户交付一线工作
1、英语、商务英语、工业工程、供应链管理、物流管理、工商管理、国际贸易等相关专业
2、需要有较强的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力，
3、CET6以上，具备较强听说能力者优先
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报关员
| 深圳
| 进出口报关等相关业务
国际贸易、物流等相关专业
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质量工程师
| 深圳
太仓
| 供应商质量管理、生产质量管理、研发质量管理等方向
专业不限，英语、理工类相关专业优先
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采购工程师
| 深圳
太仓
| 负责采购下单、交期保障、备料规划、降低采购成本及供应商长期交付策略制定等工作
专业不限，英语、物流、国际贸易、电子、信息技术等相关专业优先
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物料计划工程师
| 深圳
| 根据物料的需求计划下达采购申请，监控日常物料供需数据，确保物料供需平衡，对物料计划相关业务进行指导和稽核
1、会计、物流、类相关专业，性格细致，有责任心
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供应商管理工程师
| 深圳
| 负责日常供应商质量管理、新供方评价、并推动供应商的质量改善,保证原材料质量合格率、满足交期
专业不限，管理、电子、通信类相关专业优先
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【共进为你薪动】
1.薪酬：本科生综合薪酬7-11K，硕士综合薪酬9-15K及其他各类激励政策。
2.量身定制毕业生培训体系：橙色新人训练营、“橙”就计划、导师培训制、骨干工程师技能培训等，为员工建立个性化的成长计划。
3.员工宿舍：公司为员工购买住房公积金，为毕业生提供宿舍。
4.年度绩效考核奖金：根据公司年度经营目标完成情况和员工绩效表现，员工享有年度绩效考核奖金。
5.专项奖励：公司为员工提供多元化专项激励，如公司级荣誉激励：“同维百星”、总经理贡献奖等；公司专利奖励：公司鼓励创新，为获得国家认证的专利的员工提供专利奖励；持续改善奖励：CI持续改善奖，质量提升奖；促进业绩提升奖励：月度激励奖。
6.员工保障计划：我们为员工提供完善的保障计划，包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，以及每年一度的健康体检，同时为特殊岗位的员工提供30万-100万的商业保险。此外，公司互助基金小组还为家境困难或身患重疾的员工及家庭提供积极救助。
7.员工带薪休假计划：我们为员工提供法律规定的公休假及婚假、产假等法定休假，另外设立1-3天带薪培训假。
8.其它福利计划：我们为员工提供各种各样的福利计划，以实现工作生活的平衡。包括：自助福利、节假日福利、生日福利、年度出游、年度体检、员工餐厅、免费班车、调转户口（根据当地政策）、各种员工社团（篮球、足球、羽毛球、乒乓球、网球、台球、游泳）等。
